医院第四届十六次职工代表大会隆重举行
近日，医院第四届十六次职工代表大会在三楼大会议室隆重举行。出席会议的职工代表共67人，会议由医院党总支书记尹成河主持。
2021年工作回顾
会上，院长蔡泽中总结了医院2021年的主要工作，并确立了今后一个时期的发展思路和2022年的重点工作目标和任务。他指出，过去的一年，面对新冠疫情和行业变化，医院在光明食品集团和花卉园艺集团的领导下，紧紧围绕三养三业整体战略规划体系，紧紧抓住老年医疗康养产业发展的战略机遇期。在做好疫情常态化防控的基础上，医院行远自迩、踔厉奋发，不断优化人才队伍结构，提升专科服务能力和品牌特色。通过制度建设推进医院综合管理，提升智慧医院服务能力，增强卫生应急处置能力，加快医院治理现代化。医院成功做好了十四五发展规划的开局之年，以优异成绩庆祝建党100周年，并守护了1800位老人的生命健康。
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签订合同与民主测评
会上，代表们还听取并审议了《2021年社保、公积金缴纳情况及职工工资增长情况》和《2021年业务招待费、职工教育经费使用情况报告》。通过无记名投票表决，通过了职工关切的合同、协议、办法、方案共计6项。同时，会议通报了医院四届十五次职代会民主测评情况，并对医院党政班子成员2021年的工作成效进行了民主测评。
2022年工作展望
党总支书记尹成河在会上提出，2022年医院工会将继续围绕党政中心工作，持续以服务职工群众为宗旨，关心职工的生产生活，关注职工的民情民意。医院将拓宽工作思路，创新工作方法，提高服务能力，团结动员广大职工以主人翁精神为医院可持续发展贡献力量。具体举措包括：
推进载体创新：有效发挥职工主力军的作用，不断加强民主管理，构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。
推进制度创新：积极构建和谐稳定劳动关系，更加关注民生，高度重视和谐医院的建设，以切实保障职工利益作为工会工作的出发点。
推进服务创新：切实满足职工多元化的需求，时刻以关心员工、以人为本的宗旨，增强医院凝聚力和职工的归属感。
大会号召
最后，大会号召全院职工积极行动，在光明食品集团和花卉园艺集团的领导下，继续以医院发展为重心，以品牌建设为抓手，以医疗质量为核心。积极践行“员工第一，崇尚奋斗，爱与尊重”的光明文化，用忠诚诠释担当，用奋斗书写梦想。力争实现医院管理质量与服务能级的全面优化，实现创新驱动高质量发展，共创医院2022事业发展的新辉煌！
