上海东海老年护理医院成立于2002年，经历了二十多年的发展，探索出了一套的老年护理管理体系，培养了一支老年护理管理优质护理团队，打造了“专业、品质、人文、创新”的东海老年护理品牌。
全院护理工作在分管护理副院长的直接领导下，实行“护理部—科护士长—护士长”三级护理管理体系，同时在实践过程中结合老年临床护理需求加设护士长助理岗位；构建共享治理管理模式。医院护理人员来自全国各地，其中本科学历占 [34.9%，专科学历占52.2%，副高职称占1.1%，中级职称占18.5%，承担着全院的临床护理、质量管理、专科护理、护理教育、护理研究等方面的护理工作。
护理团队多年来致力于老年专科护理发展，针对老年人生理、心理护理及疾病特点，探索老年护理管理模式，组建“十大质控管理、护士礼仪、专科护理、压疮护理、人文关怀、创新服务”等团队，在治疗护理服务老年患者的过程中丰富医养结合内涵，把“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”的理念融入到老年护理工作中，不断提高住院老年患者的身心需求，做有温度、有人情味的护理者。多年来我院在上海市老年护理质控中心进行全市检查中始终名列前三甲，被上海市老年护理质控中心评为“上海市老年护理示范病区”。
同时团队获得全国五一巾帼标兵岗称号，上海市三八红旗集体等荣誉称号。随着养老护理的发展，未来护理团队会不断探索和实践，立足服务老年患者，突出老年护理特色，培养老年护理人才，发展老年护理专科，树立老年护理品牌，践行东海护理人的承诺。让东海护理成为行业明珠。
1、康复、心内三科护理团队
共有护士47人，其中主管护师6人，护师16人，护士25人。团队秉着“专业支撑岁月，爱心诠释誓言”的理念，开展了重症护理、科研创新、人文关怀等特色服务，有中华护理学会重症专科护士一名，先后有9人在华山医院、长海医院、上海市第六人民医院东院进修心内科、ICU、骨科护理。被上海市老年护理质控中心评为首批“上海市老年示范病区”。
2、神经内科
共有44人，主管护师7人，护师10人，护士27人；专业突出神经内科护理，团队本着“以病人为中心”的服务理念，实行优质护理服务模式；以“人文关怀”为抓手，开展形式多样的病区文化活动；以“强化服务内涵”为目标，成立护理用具组，加强中风后遗症患者功能康复及压疮护理学科品牌建设，用专业提升患者及家属满意度。
3、 消化内分泌科
是医院建院初期最早的一个科室，设置四个护理单元，专业护理突出消化系统疾病护理，内分泌系统疾病护理，现有护理人员38人，主管护师6人，护师16人，团队强化基础护理服务。组建需求评估组不断创新科室文化，开展“找回记忆”认知障碍小课堂，组织丰富多彩的主题活动，从不同角度满足提高住院老人的需求。
4、心内科
共设置四个护理单元，开放床位296张,其中主管护师6人、护师9人、护士26人。专业护理:冠心病、心律失常、心力衰竭、高血压病的护理与慢性心血管疾病的管理，为心血管危险因素和慢性心血管病患者制定规范的个性化护理方案，提供健康教育和护理咨询。成立“特种疾病护理病房”，收治气管切开术后的患者。
5、心内科综合内科
下设6个护理单元,护理团队现有51人、主管护师7人、护师17人；其专业护理包括心血管内科疾病护理、消化内分泌科疾病护理、神经内科疾病护理等综合内科护理。着力点用循证护理解决老年临床实际问题，在护理安全用具创新、大科护理查房、制作新护工培训视频带教、开展质控品管圈、倡导文化养老的方面尝试创新，全院流感防控先进集体，拥军优属医疗护理基地。
6、呼吸特需科
由呼吸科和特需科共同组成，现有主管护师8名，护师15名。团队分别获得过青年文明号、新长征突击队、上海市巾帼文明岗、上海市三八红旗集体、全国五一巾帼标兵岗等荣誉称号。特色护理：服药到口、压疮护理、心理护理。同时收治家庭条件较差患者，特设定为帮困病区，让更多老人享受到优质护理，为患者提供真正人性化的护理服务。
