护士规范化培训是塑造合格临床护士的基石，对于提升医疗服务质量和患者满意度具有不可估量的价值。上海市东海老年护理医院深知这一点，因此，为进一步加强全院临床规范化培训体系，紧密结合优质护理服务工作的推进，医院护理部制定了一系列切实可行的培训计划，旨在全面提高护士队伍的整体素质和临床护理服务能力。
为了确保新护士能够迅速适应临床环境，掌握必要的护理技能，护理部决定每月对新入职的护士进行一项针对性的操作培训和技能考核。这项举措不仅强化了护士的专业技能，还促使他们在人文关怀、沟通交流、应急救治以及礼仪仪表等多个维度上不断规范自我，提升综合素质。
在所有的操作培训中，静脉输液作为一项基础而关键的技能，特别采用了真人操作的方式进行。这种实战演练极大地考验了每位护士在面对真实病人时的心理素质、应变能力和操作技巧，为他们日后独立承担护理工作打下了坚实的基础。
为了实现培训目标，医院护理部采用了理论知识培训与临床实践能力培训相结合的培训方式。理论知识培训通过课堂讲授的形式，系统地向护士传授护理学的基础知识、临床护理的最新理念和技术进展，为他们的实践操作提供坚实的理论支撑。
而在临床实践能力培训方面，医院则运用了多种创新的教学方法。操作示教由经验丰富的资深护士亲自示范，确保新护士能够直观、准确地掌握各项护理操作技能。情景模拟则通过模拟真实的临床场景，让护士在接近实战的环境中锻炼自己的应变能力和团队协作精神。个案护理则让护士深入参与到具体病人的护理过程中，通过实践加深对护理理论的理解和应用。
上海市东海老年护理医院通过理论知识培训与临床实践能力培训相结合的培训方式，以及课堂讲授、操作示教、情景模拟、个案护理等多种培训方法，全面提升了新护士的操作技能、人文素养和临床护理服务能力。这些举措不仅为医院培养了一批批优秀的临床护士，也为患者提供了更加安全、有效、温馨的护理服务。
